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Wir sind vevaios:
Dr. Vera Nicolussi-Leck und Dr. Valentin Piffrader, zwei Organisationscoaches, eine Mediatorin und ein Mentaltrainer
Uns verbindet die gemeinsame Freude an der Arbeit mit Menschen, das gemeinsame Interesse am Gestalten von Lernprozessen, die gemeinsame Begeisterung für Bewegung und das Erkennen, dass wir uns genau durch unsere Unterschiede ergänzen und wir uns so auch in unserer Arbeit ständig weiterentwickeln.
Schwung, Klarheit, Kreativität und Neugier kennzeichnen meine Arbeit. Ins Gespräch gehen, nachfragen, neue Modelle zur Verfügung stellen, um Ressourcen und Potentiale von Menschen, Teams oder der gesamten Organisation zu stärken, stehen ebenso wie das Klären von Konflikten und das Begleiten von Veränderungsprozessen, im Fokus meiner Tätigkeit.
Mit Begeisterung und Achtsamkeit für den Augenblick, begleite ich Einzelpersonen, Teams und gesamte Organisationen in Entwicklungsprozessen. Durch gezielte Übungen und Techniken gebe ich Impulse, welche Neugier wecken, um eigene Stärken auszubauen und Entwicklungspunkte zu erkennen und sie somit lösungsorientiert zu verändern.
Wir arbeiten lebendig, knackig, prozesshaft und in die Tiefe gehend. Unsere Ansätze sind ganzheitlich, systemisch, lösungs- und stärkenorientiert.
Die Kombination von Organisationswissen, Führungstools, Kreativtechniken, Outdoorübungen, Reflexionen, Mentaltraining und Typenlehre ermöglichen das tiefe Einsteigen in unterschiedliche Themen, lassen aber gleichzeitig Lernen und Entwickeln mit Leichtigkeit in einer freudigen und energiegeladenen Umgebung zu.
Wir begleiten Sie und Ihre Organisation ganzheitlich und deshalb arbeiten wir mit einem Netzwerk von Fachleuten zusammen.
Karin Ausserhofer (valYou), Dagmar Frick-Islitzer aus Liechtenstein (Führungsthemen) und per.ind. Peter Nicolussi-Leck (Arbeitssicherheit) sind regelmäßige Netzwerkpartner.
Mit Multiperspektive, Offenheit für Neues und Klarheit vermittle ich den Grundsatz „Gestalte, sonst wirst du gestaltet!“ und ermutige, sich selbstverantwortlich und proaktiv mit Entwicklungen auseinander zu setzen.
Im Mittelpunkt meines beruflichen Wirkens als langjährige Führungskraft in kleineren, mittleren und größeren Banken, in guten aber auch in schwierigen Unternehmensphasen standen immer die Menschen mit ihren individuellen Stärken und das Ziel, diese passend einzusetzen, zu fordern und zu fördern und damit die Unternehmen gewinnbringend zu stärken.
Die fundierte Kenntnis betrieblicher Organisationen, meine Ausbildungen zur Betriebswirtin, zum Relationalen Coach und zur zertifizierten Werte-Beraterin runden meinen ganzheitlichen Blick auf Unternehmen und Menschen ab.
Dadurch gelingt es mir in der Begleitung den Bogen zu spannen und passende, WERTvolle Impulse für Entwicklung zu setzen.
Die Kulturunternehmerin zeichnet sich aus durch
Warum griechisch? Unsere Arbeit startet bei den Wurzeln der Menschen und der Organisation. Durch das Erinnern an unsere Wurzeln, ist gesundes Wachstum und Entwicklung möglich.
Das doppelte v in vevaios steht für Richtung, steht als Wegweiser, steht für Sieg, Erfolg. Das i steht für ich und das o in vevaios kann als Kopf der Einzelperson gesehen werden oder als Kopf der Organisation, wie auch einfach als Anfangsbuchstabe für Organisation als Synonym für Unternehmen, Institutionen, Vereine, Gesellschaften.